Estudiamos la cultura y las personas que harán parte del equipo de trabajo, asegurando el encuadre del nuevo colaborador no solo con el puesto sino con la estrategia del negocio, la cultura y el equipo humano.
La búsqueda de candidatos incluye diversas fuentes.
Acompañamos a la empresa en la entrevista a los finalistas, a través de un assesmen que diseñamos con el negocio de manera estratégica para evidenciar recursos, herramientas y competencias del postulante.
Usamos herramientas predictivas y de competencias para realizar pruebas de los candidatos.